人力资源

HUMAN RESOURCES

concept

人才理念

我们重视人才的选拔,一直抱着 ”宁缺毋滥”的选拔要求。我们并非完全从学历与智商去评论一个员工的好坏,更注重的是员工对公司的热衷程度以及员工自身的修养素质与道德品质。
公司近几年的快速发展壮大,与我们的员工是分不开的

location

人才定位

做到事业留人

公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。

做到待遇留人

公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬,并实行购车补贴等相关政策。

做到文化留人

公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。

concept

人才观念

德才兼备原则:选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
优胜劣汰原则:在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
“效果论”原则:在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。